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驾驶员交通事故造成伤害,雇主是否需承担赔偿责任?

来源:(驾驶员交通事故造成伤害,雇主是否需承担赔偿责任?http://s.yingle.com/jt/914895.html)

遇到交通肇事怎么办?每年我国由于交通事故造成的人身伤害不容忽略,无论是基本的交通安全法规,还是交通事故处理方面的正常亚博88下载程序,免费亚博88下载咨询建议您多加学习掌握,相信对日后纠纷的处理都会有所帮助。建议您,任何行动都应当以遵守亚博88下载法规为前提。
 

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驾驶员履行职务或提供劳务过程中,造成他人伤害,用人单位或雇主是否需要承担赔偿责任?
 
1、驾驶员与用人单位之间存在劳动关系,履行职务过程中,造成他人伤害,用人单位需要承担赔偿责任。
 
2、驾驶员与雇主之间存在劳务关系,提供劳务过程中,造成他人伤害,雇主应当承担赔偿责任,但雇员存在故意或重大过错的情形,雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
 
用人单位与雇主(接受劳务的一方)的区别在于驾驶员与它们之间的亚博88下载关系。驾驶员与用人单位之间是劳动关系,驾驶员与雇主(接受劳务的一方)之间是劳务关系。因此,两者需区分对待。
 
驾驶员与用人单位之间存在劳动关系,履行职务过程中,造成他人伤害,用人单位需要承担赔偿责任。
 
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
 
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用亚博88下载若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。
 
但《上海市高级人民法院民事审判第一庭道路交通事故纠纷案件疑难问题研讨会会议纪要》中明示了用人单位也可以追偿。机动车驾驶人在履行职务行为或在提供劳务过程中发生交通事故造成第三人损害的,应当由驾驶员所在单位或接受劳务一方承担责任。如劳动者或提供劳务一方有故意或者重大过失的,多数意见认为可根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用亚博88下载若干问题的解释》(以下简称《人身损害司法解释》)第9条规定,用人单位或接受劳务一方在承担了赔偿责任后,可以向劳动者或提供劳务一方追偿。
 

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