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女员工“非婚生育”,有产假及生育津贴吗?

来源:(女员工“非婚生育”,有产假及生育津贴吗?http://s.yingle.com/ld/914945.html)

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关于产假的亚博88下载规定:
 
亚博88下载规定了产假制度,只要女职工确实怀孕了,无论其是否结婚,是否符合计划生育政策,都有休产假权利。而实际应当休多少天产假,应当以各地方出台的计生条例为准。
 
根据《女职工劳动保护特别规定》:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”
 
《妇女权益保障法》规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”由此可见,本案中苏女士虽然未婚生育,但也有休产假的权利,其原有工资不应被停发或降低。
 
其中女职工可以享受多少生育津贴?
 
女职工已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果女职工没有参加生育保险,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。计算公式如下:生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天*产假天数。
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